企业并购动因是什么
一、协同效应动因
(一)管理协同效应
管理协同动因源于并购方较高的管理效率输出给被并购目标企业,从而提高目标企业的管理效率而获得收益.其核心是并购方没有充分利用的管理资源可以在并购后的企业中得到充分的利用.在管理协同效应的驱使下,并购方通常会积极寻找同行业中管理水平低的企业进行横向或纵向一体化并购,使自身高效的管理资源有用武之地.由于各个企业的文化理念、经营理念等差异性,管理协同效应有时往往难以达到预期的价值.
(二)经营协同效应
经营协同效应是指并购带来企业生产经营活动效率的提升而产生的经济价值.通常表现在规模经济效应、纵向一体化效应等方面.
(三)财务协同效应
财务协同是指并购在财务方面给企业带来的效益
(四)资源和文化协同效应
二、企业发展动因
在激烈的市场竞争环境中,企业只有持续发展才能保持其在市场中的竞争地位.企业持续发展的方式有两种:一是内生式发展,即通过内部投资获得发展;二是通过并购实现的外延增长,在控制风险的前提下,并购往往是比较高效的方式.
三、增强企业核心能力动因
企业并购价值评估的主要内容
并购收益=并购后整体企业价值-并购前并购企业价值-并购前被并购企业价值并购净收益=并购收益-并购溢价-并购费用其中:并购溢价=并购价格-并购前被并购企业价值 并购中的企业价值评估包括:
1.评估并购企业价值.
2.评估被并购企业价值.
3.评估并购后整体企业价值.
4.评估并购净收益.
企业并购动因是什么,通过上文的讲诉,我们知道了主要有协同效应动因、企业发展动因及增强企业核心能力动因等方面.大家按照步骤操作就行,先弄清楚法律地位,是比较常见的一种税,我们在处理时一定不要混淆了,如果你想要了解更多的会计咨询,欢迎咨询本网站的在线答疑老师.
